RH | 5 réflexes à prendre avec le RGPD

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RH | 5 réflexes à prendre avec le RGPD

150 150 Bérangère Amestoy

Les ressources humaines (RH) constituent le pilier d’une entreprise : proches du personnel comme de l’équipe dirigeante, elles ont accès à des informations sensibles et bénéficient d’un pouvoir décisionnel certain.

 

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